El Fondo Editorial del ILAE acaba de lanzar bajo una licencia Creative Commons el libro electrónico Satisfacción laboral y desempeño de los docentes universitarios ISBN 978- 978-958-5535-26-8 de los docentes-investigadores Pío Trujillo Atapoma, Wendy Katherine Trujillo Herrera y Percy Erick Trujillo Herrera.

La evaluación del desempeño docente es una problemática que existe en el interior de las instituciones educativas, debido a que en ella se enfrentan opiniones, intereses y creencias de los diversos integrantes de la comunidad educativa, por lo que no resulta extraña la diversidad de ponderaciones y criterios que se les otorgan.

En torno a ello, la satisfacción laboral representa una temática de relevancia en el marco del comportamiento organizacional, debido a que es una actitud laboral comprendida por el conjunto de sentimientos favorables o desfavorables que tienen los individuos sobre el trabajo. Así mismo, la importancia de la satisfacción laboral es obvia, según plantea Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge, ya que se ha demostrado que los trabajadores satisfechos gozan de mejor salud y viven más años, mientras que los trabajadores insatisfechos constituyen un conjunto de problemas que generan futuras dificultades a la institución, dichos problemas pueden ser: huelgas, desaceleración del trabajo, ausentismo frecuente, mayores renuncias laborales y rotaciones de personal, múltiples quejas, rendimiento bajo y deficiente servicio.

En consecuencia, la satisfacción laboral y el desempeño docente son variables correlacionadas que permiten analizar el ejercicio pedagógico de los profesores, es por ello que el interés de este trabajo de investigación es analizar de manera objetiva la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño docente con la finalidad de elevar sus potencialidades dentro de las instituciones universitarias.

El libro se encuentra disponible para consulta y descarga gratuita en Publicaciones>Libros electrónicos.